近段时间，不少招聘平台出现养老顾问、养老规划师、养老事业合伙人等岗位的招聘信息，有的声称“工作内容简单，轻松月入十万元”。养老规划师真能帮老年人规划老年生活吗？（4月22日《工人日报》）

　　截至2024年底，我国60岁及以上人口3.1亿，65岁及以上人口2.2亿，占比分别为22%、15.6%，已进入中度老龄化阶段。老年人要实现“老有所养”“老有所乐”的良好愿景，养老服务事业要实现高质量发展，对“如何养老”“靠啥养老”进行提前规划，具有打基础、提质效的重要意义。

　　职业的养老规划师能够提供专业性的指导，无疑将有效回应旺盛的市场需求。不过，跟所有新兴职业一样，养老规划师及相关职业面临良莠不齐的问题，在积极发挥“养老规划”作用且满足很多老人个性化需求的同时，其本身缺乏应有的标准和规范，存在诸多亟待解决的乱象。最突出的表现为，目前养老规划师并没有明确的定义，在服务的项目、范围和收费上缺乏相应的标准，也没有可供参考的依据，导致消费选择和外部监管出现了盲区。

　　正是有了上述基础性缺陷，一些“养老规划师”往往打着专业旗号，以“高端养老方案”“定制化服务”为幌子，诱导老年人预付高额费用，甚至实施集资诈骗。无规矩不成方圆，对其进行规范已成当务之急。对形形色色的“规划师”进行规划，让其健康发展，还需要针对此类新兴职业的特点、现状和未来趋势，将此类职业纳入新增职业目录之类，并赋予其规范的职业名称。在此基础上，要出台相应的准入条件、从业资格、机构认定、服务内容、价格标准和用户评价等参考标准和行业规范，为用户提供全方位的信息参考，也为内部控制和外部监督提供依据，再辅以全方位的外部监督，养老规划师才能真正成为老年生活的强大助手。