月饼破圈，重在颜值内涵

　　今年月饼口味有创新，椰蓉、黑松露等口味受青睐；包装有创意，跨界联名“破圈”融入文物元素，趣味互动扭蛋机、飞行棋，吸引年轻“粉丝”。（9月1日《中国青年报》）

　　微评：月饼是食品也是文化载体。作为食品，好吃是关键，上乘的色香味美惹人喜爱，口味、口感依赖配方、原料、工艺和储存的创新发展。作为文化载体，包装以各种方式诠释传统文化，于细节中传承中秋习俗。耄耋长辈能吃出情怀故事，垂髫稚子能尝到历史文明。月饼出圈，既要重内涵有味有料，又要有颜值别具匠心，更要有趣好玩能互动。好月饼能吃出思想，传承文化。

　　隔离保险，不能“看上去很美”

　　“隔离险”没那么“吃香”了，因拒绝赔偿遭投诉。“隔离险”购买容易获赔难，有平台撇开保险公司擅自推行，银保监会发文规范“隔离”津贴保险业务。（9月1日《广州日报》）

　　微评：“隔离险”以保费低、保额高、易投保等为卖点，备受青睐。“隔离险”的解释权归保险公司，很多投保人隔离也不能获赔，感觉被保险公司的文字游戏忽悠了。要想“隔离险”不只是看上去很美，一方面，监管措施要跟上，对此加以规范约束。另一方面，保险公司在设计产品时要综合考量可保利益和风险程度，合理设定责任免除和理赔条件。在推销保险时，不得进行虚假宣传和渲染炒作，要做好相关保障服务工作，让“隔离”津贴保险发挥应有的作用。

　　奇葩招聘，岂能就业歧视

　　网传深圳某公司招聘要求手机号倒数第五位不能为“5”，引发热议。该公司员工回应称此要求为老板所定，并称入职后可换号，如拒绝则不予录用。（9月1日《成都商报》）

　　微评：招聘要看手机号，这种要求太奇葩。一些招聘单位设置不合理门槛，在监管盲区打擦边球，侵犯求职者合法权益。用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。就业是民生之本，要完善相关法律和规定，也要培育反就业歧视的氛围，共同促进就业。　　　　　　　　  （李冀）